Los principios básicos de riesgo psicosocial diapositivas sura
En prontuario, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento sin embargo planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.Otro logro del modelo ha consistido en el examen de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente por instrumentos subjetivos y emocionales,